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Vorgehensweise

Zielsetzungen

  • Das Tabu „Sucht" wird thematisiert

  • Der richtige Umgang mit süchtigen Mitarbeitenden wird gelernt

  • Ein Präventionskonzept wird erarbeitet und etabliert

Methoden

  • Workshop
  • Coaching 

Thematische Schwerpunkte

  • Was ist eine Sucht?

  • Überblick Suchtmittel

  • Erkennen einer Sucht

  • Vorgehensweise bei Verdacht auf eine Sucht

  • Präventionskonzept

  • Gesetzliche Regelungen

Zielgruppen  & Einsatzmöglichkeiten

  • Vorgesetzte oder Teamleiter aller Führungsstufen

  • HR-Verantwortliche

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